Employer For Youth (EFY), tras la encuesta realizada entre 2,500 jóvenes salvadoreños, revela que la elección empresarial se basa fundamentalmente en la estabilidad laboral.

Dicha encuesta fue realizada entre jóvenes de 18 a 35 años, de 30 empresas diferentes, de los cuales el 47% son mujeres y el 53% restantes son hombres.

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Seguido de la estabilidad laboral (21%), se coloca el aprendizaje y desarrollo con un 19% y los beneficios que proporciona la empresa con el 12%.

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El estudio también dio a conocer las dimensiones mejor evaluadas: reputación, ambiente laboral y diversidad cultural.